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生命本色

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【原创】生命状态OR等死模式  

2015-12-20 10:31:06|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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生命状态OR等死模式

——读《激活个体》

【原创】生命状态OR等死模式 - 乐山乐水 - 生命本色

  




《激活个体》(陈春花著 机械工业出版社 20151011印)读书笔记:

1、创造未来比预测未来更重要。P013

2、个体与组织目标的关系:组织视为实现个人生存目标和组织目标而存在的。组织存在的关键是个人对组织的服务,即对组织目标有所贡献的行为。P030

3、个体与组织的关系:我们常常集中精力考虑组织的问题,而忽略了组织中的个体。P031

4、个人能力突显各异的团队往往会负于个人能力平平但整体能力突显的团队。P040

5、只要我们在行动,生命就在焕发魅力;只要我们传承人类的知识,生命就在不断延续;只要我们让每个时间充满价值,生命就拥有了意义。P054

6、生命本身就是一个变化的载体。一呼一吸之间,很多东西都悄然不同了,没有痕迹,不漏声色,但是一切都变了,这就是生命的本质。P056

7、开放结构而非建立壁垒是极其重要的组织管理要求。P134

8、最优秀的领导者并不要求别人为他服务,而是为共同目标服务。最优秀的领导者没有追随者,而是与大家一起奋斗。P166

9、对于组织所要面对的不确定性和变化的复杂性,要求领导者具备坚定的信念和明确的价值判断。P170

10、管理者作为一个布道者,就是要不断地让成员可以意识到危机,可以观察到变化,可以寻找到自己的价值判断,并能够清晰地指引行动。P172

11、“对的人”就是不固守经验,勇于创新却又承担责任,崇尚自由却又注重价值实现的人。P207

12、只有从外往里看的时候才能找到真正的发展方向。P234

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